一、韩国劳务市场概况

韩国作为亚洲发达国家之一，长期以来面临劳动力短缺问题，特别是在制造业、农业、渔业和建筑业等领域。为缓解这一问题，韩国政府实施了多种外籍劳工引进政策，主要包括"就业许可制"(EPS)和"访问就业制"(H-2签证)两种主要渠道。2023年数据显示，在韩外籍劳工总数已超过100万人，其中中国籍劳工约占15%。大连91视频一区二区三区

二、主要申请渠道

1.就业许可制(EPS)

这是韩国政府与15个国家(包括中国)签订的双边劳务合作协议下的正规工作渠道。申请人需通过韩语考试和技能测试，获得E-9签证(非专业就业签证)。

特点：

工作期限至长4年10个月

雇主不可随意更换

享受韩国劳动法保护

可续签一次

2.访问就业制(H-2签证)

主要面向朝鲜族申请人，允许在韩国从事简单劳务工作。

特点：

签证有效期5年

可自由更换雇主

每年在韩工作时间有限制

无需技能测试

3.其他特殊渠道

包括技术人才(E-7签证)、季节性劳工等，但名额较少，要求较高。

三、申请条件

基本条件

年龄要求：一般18-39周岁(部分行业可放宽至45岁)

健康状况：无传染病、精神疾病等韩国禁止入境的疾病

无犯罪记录：需提供公安机关出具的无犯罪证明

学历要求：初中以上学历(部分岗位要求高中或专业技术资格)

语言能力：EPS制度要求通过韩语能力测试(TOPIK初级)

行业特殊要求

制造业：需通过相应工种技能测试

建筑业：需具备相关工作经验或培训证书

农业：需适应高强度体力劳动

渔业：需具备海上作业能力和相关证书

四、申请流程

EPS制度申请步骤

报名登记：在商务部授权的劳务合作公司登记

韩语考试：参加KLPT(韩语能力)考试

技能测试：根据申请工种参加相应测试

体检：在指定医院进行出境体检

匹配雇主：通过测试后等待韩国雇主选择

签订合同：与雇主签订标准劳动合同

签证申请：向韩国使领馆申请E-9签证

入境工作：抵达韩国后办理外国人登记等手续

H-2签证申请步骤

确认资格：确认是否符合朝鲜族身份要求

抽签申请：每年在规定时间内提交抽签申请

中签通知：收到中签通知后准备材料

签证申请：向韩国使领馆提交H-2签证申请

入境求职：入境后45天内找到工作并申报

五、所需材料

共同材料

护照原件及复印件

身份证原件及复印件

户口本原件及复印件

无犯罪记录证明(公证+认证)

毕业证书(公证+认证)

体检报告(指定医院)

近期证件照片(3.5×4.5cm白底)

EPS制度补充材料

韩语能力考试成绩单

技能测试合格证书

标准劳动合同

韩国劳动部发放的就业许可证

H-2签证补充材料

朝鲜族身份证明(户口本等)

抽签中签通知书

在韩居住担保人材料(如有)

六、费用预算

中介服务费：约8,000-15,000元人民币(需通过正规渠道)

考试费用：韩语考试约400元，技能测试约500元

材料公证认证费：约1,000-2,000元

体检费：约500-800元

签证费：约500元

机票费用：约2,000-4,000元

总预算：约15,000-25,000元人民币

选择正规中介：务必通过商务部认证的劳务公司办理，避免黑中介

合同审查：仔细审查劳动合同条款，特别是工资、工时、保险等内容

权利保障：了解在韩工作权益，如最低工资标准(2023年为9,620韩元/小时)

文化适应：提前学习韩国文化、法律和基本职场礼仪

汇款安全：通过正规渠道向国内汇款，保留汇款凭证

签证状态：定期确认签证有效期，避免非法滞留

八、回国后续

劳务期满后应及时办理离境手续

可向韩国国民年金公团申请退还缴纳的国民年金

保留在韩工作经历证明，便于今后再申请或国内就业

部分人员可申请转为其他类型签证继续在韩工作

通过正规渠道赴韩劳务工作，不仅能获得相对稳定的收入(月薪通常在150-250万韩元之间)，还能积累91视频免费大全工作经验。但务必遵守韩国法律法规，维护自身合法权益，确保劳务经历安全顺利。